Il Gruppo Santelli ha saputo fare dell’innovazione uno dei propri punti di forza, riuscendo sempre a rinnovarsi grazie a collaboratori giovani, competenti e dinamici.

Con un personale quasi interamente under 35 e l’editore italiano più giovane di 30, a livello organizzativo il Gruppo Santelli presenta una struttura editoriale unica nel suo genere che mescola profili di grande esperienza con giovani eccellenze, organizzata secondo metodi e procedure al passo con i tempi del digitale. Una struttura di gruppo di oltre 25 collaboratori opera quotidianamente secondo una logica orientata alla qualità e al risultato.

Non cerchiamo mercenari. Cerchiamo persone realmente motivate a costruirsi una carriera nell’editoria, con una marcata e sincera passione per i libri, la cultura e il sapere.

Requisiti:

• Max 28 anni;
• Domiciliato a Milano e dintorni;
• Perfetta padronanza della lingua italiana e delle regole di grammatica, morfo-sintattiche e di interpunzione;
• Capacità di scrittura e revisione testi;
• Utilizzo sapiente di programmi di scrittura come Word e/o OpenOffice (preferibilmente anche Adobe InDesign);
• Amore per i libri

Caratteristiche:

• Tirocinio curriculare universitario di 3 o 6 mesi con le seguenti università: Università di Milano, Politecnico di Milano, Università Cattolica di Milano, IULM di Milano;
• Area Redazione, Promozione, Commerciale o Amministrazione;
• Possibilità di formazione part-time e full time;
• Programma formativo ponderato in base al livello;

Descrizione:

• è un manager dell’editoria, gestisce un “portafoglio autori" nell’interesse di questi ultimi nonché in quello della casa editrice, ovvero opera per il successo del libro d’interesse comune.
• Svolge un ruolo fondamentale: aiuta gli autori ad arrivare alla casa editrice (che vaglia o meno le sue proposte), attraverso un lavoro di scouting e primo contatto; li segue nei vari processi editoriale, scova i giusti canali per il successo del libro, attraverso un piano editoriale ad hoc (fase di lancio, promozione, presentazioni etc).
• Lavora in smart working nella propria regione d’appartenenza, integrando l’opera con conference call periodiche nonché partecipando ad eventi e incontri comuni.
• Può svolgere contemporaneamente altre attività lavorative e rapporti con altre entità editoriali.
• Gestisce in autonomia il proprio lavoro, tempi e modi, aggiornando la casa editrice periodicamente sull’avanzamento dei lavori
• Partecipa direttamente ai successi del libro, ricevendo una percentuale sulle vendite dalla casa editrice (solitamente anche dall’autore, secondo quanto concordato).

Requisiti:

• Preferibilmente esperienza come agente letterario ma valutiamo anche esperienze affini in editoria.
• Preferibilmente residente in una delle seguenti regioni: Lombardia, Lazio, Emilia Romagna, Veneto, Piemonte, Toscana, Friuli V.G., Trentino A.A.
• Conoscenza del mondo dell’editoria e conoscenza di base del funzionamento di una casa editrice di livello nazionale.
• Conoscenza, diretta o per tramite, di autori o potenziali autori di libri
• Capacità di gestire profittevolmente un “portafoglio autori" e una rete di contatti
• Capacità di gestire il proprio lavoro in autonomia
• Abilità di mediare il rapporto tra la casa editrice e l’autore

Requisiti:

• Esperienza, anche minima, in ambito commerciale o formazione in ambito vendita/commerciale;
• Capacità di vendita e presentazione di servizio;
• Conoscenza del mercato editoriale, anche estero;

Caratteristiche:

• Figura novità in casa editrice;
• Tali figure verranno introdotte in organico nel 2023, nel frattempo è in corso il vaglio delle candidature;
• Prevediamo sia collaborazioni con P. Iva che miste (assunzione + P. Iva)

Completano la figura:

• Conoscenza almeno di una lingua straniera;
• Capacità di editing e traduzione in lingua straniera.